【職場】
在軟體開發過程中，如何評價開發人員的業績是一個非常棘手的問題。項目經理不知道定的目標是否合適，開發人員擔心越努力工作量越大。
請問他們最好採取什麼方法應對？
【職場】
某經理人接手公司時，該公司剛從母公司脫離出來，整個公司的經營狀況可說是搖搖欲墜，於是他決定採取一些措施來解決公司的困境。
請問以下哪種方法他最好不要使用？
【職場】
某公司是一家大型的連鎖企業，公司內部沒有管理信息系統，但是每天的銷售數據對公司的銷售策略與進貨異常重要，於是公司請了十幾個數據統計人員，每天進行手工作業。由於工作辛苦，公司採取了一項激勵措施，結果好心辦壞事導致了這些人員的工作效率總體下降，你認為這項措施是什麼？
【經濟學】
餐廳想要獲得更好收益，推出了50美元一份的牛排，為了獲得更高的收益，接下來它不應該怎麼做：
【誤解溝通】
117yi最近覺得自己與他老婆總是會莫名其妙地吵架，經常是吵得整棟樓的人都聽到了。117yi很苦惱，他想要與老婆重歸於好。這天，他們又開始吵架了，請問在下列選項中，117yi要怎麼做才能更容易與老婆重歸於好？
【職場】
某公司正在進行團隊精神建設，希望通過一系列的規整讓團隊成員更好的發揮作用。
請問以下哪個方案不合適？
【生活經驗】
小明是一個普通的小商販，一天一個顧客在小明的店裡買了一個5元錢的打火機，付款時給了小明1張100元，小明拿著那張100元，店裡沒有驗鈔機但又懷疑是假的，如果你是小明該怎麼辦呢？
【生活經驗】
你要向你的一個朋友借100塊錢，但他不是很大方，預計他很有可能會拒絕你的要求。為了增加借錢的成功率，你應該選擇哪一種方法？
【經濟學】
假設有兩個小偷A和B聯合犯事被警察抓住。警方將兩人分別置於不同的兩個房間內進行審訊，對每一個犯罪嫌疑人，警方給出的政策是：
1.如果A和B都坦白了，則各判刑8年；
2.如果只有一個人坦白了，則抵賴者再加刑2年，即判10年，而坦白者有功被立即釋放。
3.如果A和B都抵賴，則警方因證據不足不能判兩人的偷竊罪，但可以私入民宅的罪名將兩人各判入獄1年。
問：A和B這兩個小偷最有可能的結局是什麼？
（兩人經驗相當，思維模式相近）
【職場】
很多大學生走出校園時都抱著很高的期望，覺得自己十年寒窗苦讀，學富五車，在新的單位應該得到重用，應該得到豐厚的報酬。但實際上往往不是如此，像菜鳥小王就被分配到了一個不理想的崗位、做著很「無聊」的工作。
有兩副面孔的前輩大王給憋屈的小王提了些建議，請問以下哪點是不懷好意？
【職場】
作為一個項目負責人，你在電梯里遇到了當前項目的對方代表（董事長級別），他向你詢問當前項目的進程結果，請問你此時最好不要怎麼做？
【選擇決策】
蘇州金螳螂是國內第一家裝飾類上市公司，其全國的影響力讓此專業畢業的大學生趨之若鶩，但金螳螂似乎對求職者本科學歷和經驗能力之間，更側重於經驗和能力。以下是真實的本人進金螳螂面試的一道測試題。因為面試和複試成功，所以本人有了答案。問：如果你作為公司新人第一次參加部門會議，你精心準備了開會的ppt及自我介紹。而且穿著正規，並準備了高檔筆記本和高檔的鋼筆，開會時間到了，你第一個來到會議室，發現還有五分鐘就要開會了，但投影儀似乎沒有調試.你會選擇坐在部門總經理的什麼位置。坐身邊開會時可以幫忙調試投影儀，獲取領導關注，坐中間可以讓身邊同事更關注到你的筆記本和鋼筆，坐最後面領導看不到你，你可以沒有一點壓力度過會議。問，你該坐在什麼位置?
