【亚洲历史决策题】
1930年初，世界经济不景气，日本经济大混乱，绝大多数厂家都裁员，降低工资，减产自保，百姓失业严重，生活毫无保障。松下公司也受到了极大伤害，销售额锐减，商品积压如山，资金周转不灵。
此时，管理人员提出了两个方案，请问应该采用哪一个？
答案：
解析：
【职场】
很多大学生走出校园时都抱着很高的期望，觉得自己十年寒窗苦读，学富五车，在新的单位应该得到重用，应该得到丰厚的报酬。但实际上往往不是如此，像菜鸟小王就被分配到了一个不理想的岗位、做着很“无聊”的工作。
有两副面孔的前辈大王给憋屈的小王提了些建议，请问以下哪点是不怀好意？
答案：
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【职场】
某公司正在进行团队精神建设，希望通过一系列的规整让团队成员更好的发挥作用。
请问以下哪个方案不合适？
答案：
解析：
【职场】
小张是一个刚进公司半年的保洁员，这半年来他工作努力，保洁任务也完成得最好，上级领导决定给他一些奖励。请问，最好不要给哪种奖励？
答案：
解析：
答案：
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【职场】
小王所在的部门新来了一个经理，今天经理召集部门人员开会，提出他新想好的工作计划，但这个计划初听起来却不甚清晰。经理说完后请同事们表态是否同意自己的观点。
小王心想要给新来的经理留个好印象，请问他最好选择怎么做？
答案：
解析：
答案：
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