【選擇決策】
蘇州金螳螂是國內第一家裝飾類上市公司，其全國的影響力讓此專業畢業的大學生趨之若鶩，但金螳螂似乎對求職者本科學歷和經驗能力之間，更側重於經驗和能力。以下是真實的本人進金螳螂面試的一道測試題。因為面試和複試成功，所以本人有了答案。問：如果你作為公司新人第一次參加部門會議，你精心準備了開會的ppt及自我介紹。而且穿著正規，並準備了高檔筆記本和高檔的鋼筆，開會時間到了，你第一個來到會議室，發現還有五分鐘就要開會了，但投影儀似乎沒有調試.你會選擇坐在部門總經理的什麼位置。坐身邊開會時可以幫忙調試投影儀，獲取領導關注，坐中間可以讓身邊同事更關注到你的筆記本和鋼筆，坐最後面領導看不到你，你可以沒有一點壓力度過會議。問，你該坐在什麼位置?
【國外】
日本一家公司招聘市場策劃職位時，對篩選出來的3位應聘者進行智力測試。
公司將3人送到廣島，並每人付給最低生活費2 000日元。考題是：在廣島待上一天，誰能拿回更多的錢，誰就勝出。
甲很聰明。他花了500日元買一副墨鏡，除了充饑，還用餘下的錢買回一把舊吉他。然後，他到了繁華的廣場上，權充「盲人」賣藝，盒子里的錢慢慢便多了起來。
乙也不賴，用同樣的500日元買回一個箱子，然後貼上一張自寫的廣告：「將原子彈趕出地球——紀念廣島災難40周年暨加快廣島建設大募捐」。同時，用餘下的錢請了兩名中學生進行演講。這樣，他為自己的募捐活動招徠了很多圍觀者。當然，募捐款也逐漸增多。
丙則若無其事似的，甚至好像也沒想過去掙錢。相反的，他找了一個小餐館，還點了小菜薄酒，美滋滋地吃上一頓。一下子，便花去了1 500日元！然後，他又鑽進了一架廢棄的汽車，甜甜地睡起覺來。
傍晚，甲和乙的生意正興隆時，卻突然來了一個穿制服、佩胸卡、戴袖章的大鬍子管理人員。此人二話沒說，竟直接就扯下了甲的「盲人」墨鏡，砸掉乙的「募捐」箱子，最後還沒收了兩人的非法所得，甚至叫喊著要用欺詐罪起訴二人。
你猜猜最後公司錄用了誰？
美國著名的智囊公司—蘭德公司花費了20年的時間跟蹤世界500家大公司，發現百年長盛不衰的企業具有一個共同的特徵，就是樹立了超越利潤的社會目標，不以利潤為唯一追求目標。
從這段文字可以推出
「一桌子蘋果，別人通常挑一兩個，挑三四個。畢加索最可氣，每個都咬上一口，每個蘋果上都有他的牙印兒。」一位中國畫家如此評價畢加索。畢加索一生搞過素描、油畫、雕塑、版畫，擔任過舞台設計，還寫過小說、劇本和無標點散文詩。
從這段文字中我們可以推論（ ）。
