【經濟學】
以下不同價格、不同品質（由品酒行家打分）的啤酒，大多數消費者不會選擇哪一種：
【心理學】
【養老院之二】
養老院的老人被研究者隨機分為了兩組，並且研究者讓一群大學生在兩個月內每周訪問一次老人。
在實驗組里，由老人自己決定何時被訪問以及訪問持續多長時間；
在控制組里，由學生們來決定何時進行訪問以及時間有多長。
實驗結束幾個月後，研究者回到了養老院。請問哪一組的老人情況更好、死亡率更低？
首先向被試講一個故事，漢斯和心愛的老婆住在荒無人煙的小島上生活，夫妻恩愛，男耕女織，生活了三四十年之後，妻子突然得了絕症，這個小島上還有一個道士，幾十年如一日研究如何練就神丹妙藥，這個時候他恰巧研製出來了治療妻子絕症的靈丹，漢斯就跑去找道士買葯，道士說：少2000美元不賣，平日里你們恩愛虐狗，我自己煉丹藥多慘兮兮！2000美元一點兒也不能少。漢斯每日耕地，沒有什麼金錢，在一個月黑風高的夜晚，他就決定要去偷葯。
講完以後，問被試一個問題：漢斯該不該偷葯呢？並且說明理由。
根據科爾伯格道德發展理論，社會契約定向階段的人們會怎麼回答呢？
【遊戲博弈】
美國船王哈利曾對兒子小哈利說：「等你到了23歲，我就將公司的財政大權交給你。」誰想，兒子23歲生日這天，老哈利卻將兒子帶進了賭場。老哈利給了小哈利2000美元，讓小哈利熟悉牌桌上的伎倆，並告訴他無論如何不能把錢輸光。
小哈利連連點頭，老哈利還是不放心，反覆叮囑兒子一定要剩下500美元。小哈利拍著胸脯答應下來。然而，年輕的小哈利很快賭紅了眼，把父親的話忘了個一干二 凈，最終輸得一分不剩！走出賭場，小哈利十分沮喪，說他本以為最後那兩把能賺回來，那時他手上的牌正在開始好轉，沒想到卻輸得更慘。
老哈利說：你還要再進賭場，不過本錢我不能再給你需要你自己去掙。小哈利用了一個月時間去打工，掙到了700美元。當他再次走進賭場，他給自己定下了規矩：只能輸掉一半的錢，到了只剩一半時他一定離開牌桌。
然而，小哈利又一次失敗了。
當他輸掉一半的錢時，腳下就像被釘了釘子般無法動彈。他沒能堅守住自己的原則，再次把錢全都壓了上去，還是輸個精光。老哈利則在一旁看著一言不發。走出賭場，小哈利對父親說：他再也不想進賭場了，因為他的性格只會讓他把最後一分錢都輸光，他註定是個輸家。
誰知老哈利卻不以為然，他堅持要小哈利再進賭場。老哈利說：賭場是世界上博弈最激烈、最無情、最殘酷的地方，人生亦如賭場，你怎麼能不繼續呢？
小哈利只好再去打短工。
他第三次走進賭場已是半年以後的事了。這一次，他的運氣還是不佳又是一場輸局。但他吸取了以往的教訓，冷靜了許多，沉穩了許多，當錢輸到一半時，他毅然決然地走出了賭場。雖然他還是輸掉了一半，但在心裡，他卻有了一種贏的感覺，因為這一次他戰勝了自己！
從此以後，小哈利每次走進賭場，都給自己制定一個界線，在輸掉10%時他一定會退出牌桌。再往後，熟悉了賭場的小哈利竟然開始贏了：他不但保住了本錢，而且還贏了幾百美元！這時，站在一旁的父親警告他，現在應該馬上離開賭桌。
可頭一次這麼順風順水，小哈利哪兒捨得走？幾把下來他果然又贏了一些錢，眼看手上的錢就要翻倍 -- 這可是他從沒有遇到過的場面，小哈利無比興奮！誰知，就在此時形勢急轉直下，幾個對手大大增加了賭注，只兩把，小哈利又輸得精光…從天堂瞬間跌落地 獄的小哈利驚出了一身冷汗，他這才想起父親的忠告。
如果當時他能聽從父親的話離開，他將會是一個贏家。可惜，他錯過了贏的機會，又一次做了輸家。
一年以後，老哈利再去賭場時，小哈利儼然已經成了一個像模像樣的老手，輸贏都控制在10%以內。不管輸到10%，或者贏到10%，他都會堅決離場，即使在最順的時候他也不會糾纏！老哈利激動不已 ── 因為他知道，在這個世上，能在贏時退場的人才是真正的贏家。
老哈利毅然決定，將上百億的公司財政大權交給小哈利。
下面哪個說法是錯誤的：
【社會學】
被分為兩組的志願者需要觀看一段假想廣告片，假想內容為主人公因為上班遲到而可能具有攻擊性的行為。
請問，哪一組會有更多的志願者認為廣告片主人公具有攻擊性？
【經濟學】
你受邀參加一個輪盤賭局，下圖左右兩個靶盤你可以任選其一出價打賭，並且通過投飛鏢來決定你能贏多少錢（空白處代表什麼都得不到），那麼左右靶盤你分別願意花多少錢來打賭。
大多數人更願意選擇左靶子，並且（）？
【商家策略】
假設你開了一家超市，現在有一個兩層的貨架，有2種商品：A商品可賺利潤100元，B商品可賺利潤50元。同時兩種商品中都有一些產品馬上要到保質期了，你應該如何合理擺放商品？
【職場】
A公司和B公司實力相當，他們最近打算在一個項目中進行合作。大致的方向已經決定好，現在要做的是就一些細節問題進行談判。
那麼他們談判過程中最好不要採取以下哪種策略？
【職場】
如果你是一位食品企業的高管，有一天，媒體曝出了一位顧客食用你的企業生產的產品導致食物中毒的事件，一時間，輿論大作。但是你很快得知，那位顧客其實是你的敵對公司派出來的人，他故意製造新聞，為了搞臭你的企業名聲。
此時，你應該怎麼做？
【職場】
某公司是一家大型的連鎖企業，公司內部沒有管理信息系統，但是每天的銷售數據對公司的銷售策略與進貨異常重要，於是公司請了十幾個數據統計人員，每天進行手工作業。由於工作辛苦，公司採取了一項激勵措施，結果好心辦壞事導致了這些人員的工作效率總體下降，你認為這項措施是什麼？
【職場】
在軟體開發過程中，如何評價開發人員的業績是一個非常棘手的問題。項目經理不知道定的目標是否合適，開發人員擔心越努力工作量越大。
請問他們最好採取什麼方法應對？
【社會學】
德西找了兩組大學生在實驗室里解有趣的智力難題。實驗分了三個階段——
第一階段：所有被試都無獎勵。
第二階段：實驗組被試完成一個難題可以得到1美元獎勵；控制組被試和第一階段一樣無獎勵。
第三階段：休息時間，被試原地活動，並且用「是否願意繼續解題」作為評定對這項活動的喜愛程度指標。
請問，哪一組被試會有更多的人願意花時間繼續解題？
【經濟學】
一個大型超市即將開業，它的管理者想要充分調動消費者的支付意願，他應該怎麼做：
【經濟學】
一個奢侈品店的老闆想要售出一個價值1000美元的精美皮包，應該選擇的最佳策略是：
為了收益最大化，你應該怎樣做？
【職場】
某公司的工作業績最近出現了下滑，老闆打算採取一些措施來調動員工的工作積極性，請問他最好不要採取哪種辦法？
