【亞洲歷史決策題】
1930年初,世界經濟不景氣,日本經濟大混亂,絕大多數廠家都裁員,降低工資,減產自保,百姓失業嚴重,生活毫無保障。松下公司也受到了極大傷害,銷售額銳減,商品積壓如山,資金周轉不靈。
此時,管理人員提出了兩個方案,請問應該採用哪一個?
【職場】
作為一個項目負責人,你在電梯里遇到了當前項目的對方代表(董事長級別),他向你詢問當前項目的進程結果,請問你此時最好不要怎麼做?
實驗前,研究者使用多通道電刺激儀向參與者的左手腕施加電脈衝,參與者對電刺激的強度進行1到10級評分。參與者報告,感受到的電刺激強度為7級時非常惱人但可以忍受。實驗採用此強度作為誘發恐懼感受的刺激。
參與者們隨機分為兩組(自憫寫作組與對照組),對照組則以真實和不帶感情的方式描述昨天、今天、明天的日常活動。自憫寫作組則根據提示寫下相應反應,例如:詳細描述過去生活中的一件讓你感到糟糕的事,描述他們對所述事件的感受,羅列出其他人可能經歷類似負性事件的形式,表達對自己的理解和關愛。
請問哪一組對恐懼的感受性更低?
實驗者將參與者被隨機分為4組,然後通過3個與主題(樹)相關的創意任務來評估被試的創意表現。
睡眠孵化組:參與者進入睡眠,計算機系統檢測到進入睡眠后的1到5分鐘叫醒他們。醒來期間計算機語音提示參與者進行口頭夢境報告並記錄,同時語音指示參與者「繼續想一棵樹」並回去睡覺;
睡眠無孵化組:與睡眠孵育組一樣,只是他們被指示「記住觀察你的想法」,而不是想到一棵樹;
喚醒孵化組:參與者不進入睡眠,實驗中參與者先走神7分鐘(睡眠組入睡所需的平均時間),之後的1到5分鐘被喚醒。在每次喚醒之後,參與者報告他們的想法,然後指示他們「繼續想一棵樹」;
喚醒無孵化組:與喚醒孵育組一樣,只是他們被指示觀察自己的想法而不是想到一棵樹。
接下來要求參與者對夢境(或想象的內容)報告中,哪一組的報告中引用的「樹」主題會是最多的呢?