【職場】
在軟體開發過程中,如何評價開發人員的業績是一個非常棘手的問題。項目經理不知道定的目標是否合適,開發人員擔心越努力工作量越大。
請問他們最好採取什麼方法應對?
假如你是某小學副校長,這天校長出差在外,而你現在又接到市氣象局發來的緊急通知,60分鐘之後將有特大暴雨來襲,而現在距放學時間還有70分鐘,你應怎樣處理這件事?
【職場】
A公司和B公司實力相當,他們最近打算在一個項目中進行合作。大致的方向已經決定好,現在要做的是就一些細節問題進行談判。
那麼他們談判過程中最好不要採取以下哪種策略?
【職場】
某公司是一家大型的連鎖企業,公司內部沒有管理信息系統,但是每天的銷售數據對公司的銷售策略與進貨異常重要,於是公司請了十幾個數據統計人員,每天進行手工作業。由於工作辛苦,公司採取了一項激勵措施,結果好心辦壞事導致了這些人員的工作效率總體下降,你認為這項措施是什麼?
該題為巔峰推理題,您沒有瀏覽該題目許可權,只有有效OTF會員才能參加巔峰推理。
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主持人在台上展示了一件商品,叫了甲、乙、丙三人到台上並把三張紙片分別給了三個人,這三人的推理能力都挺強。每個人只能看到自己手上的紙片上的數字。甲拿到了正確價格的百位,乙拿到了正確價格的十位,丙拿到了正確價格的個位。主持人又給了一塊板,上面寫了24個三位數,主持人說其中有一個就是正確價格,你們三個人誰能猜出來。這24個三位數分別是:
435 310 480 600 768 499
699 384 495 625 715 418
680 618 790 568 324 659
675 389 750 375 638 429
甲:我猜不出正確價格。
乙:我也猜不出正確價格。
丙:我知道乙你猜不出正確價格。
甲:我還是猜不出正確價格。
丙:我知道甲你還猜不出正確價格。
乙:我知道正確價格了。
則正確價格是多少?
【職場】
某員工在公司工作了兩年,但他最近一直被一個想法困擾,他覺得自己的工作一點意義都沒有,根本不值得自己花費那麼多時間和心力去做。他想要快點走出這個困境,請問他現在最好不要怎麼做?
【誤解溝通】
117yi最近覺得自己與他老婆總是會莫名其妙地吵架,經常是吵得整棟樓的人都聽到了。117yi很苦惱,他想要與老婆重歸於好。這天,他們又開始吵架了,請問在下列選項中,117yi要怎麼做才能更容易與老婆重歸於好?
事件一:赤涼羽從網上交了一個網友冀楨,兩人聊得來,於是約了一起見面。見面后冀楨表示很喜歡赤涼羽,想和她在一輩子在一起。赤涼羽說再考慮考慮,冀楨說:你要是不相信的話,我有一個註冊資金一千萬的公司,今天就可以過戶給你。赤涼羽用企查查,查了一下冀楨的公司,確實註冊資金一千萬,已經註冊了五年,沒有任何不良信息。請問:從事業與愛情的角度考慮,赤涼羽應該接受冀楨的愛情和冀楨的公司嗎?
事件二:冀楨的公司基本維持在不賠不賺,Cherry是公司最優秀的推銷員。一天,冀楨對Cherry說:為了激勵員工的工作積極性,所以公司決定給你5%的股份。以後努力工作,多勞多得。Cherry問:只給我一個人嗎?冀楨說:不止你一個人,銷售部經理、生產部經理、採購部經理、客服部經理,還有幾個比較優秀的員工,他們都有。你是最優秀的推銷員,所以才給你股份的。冀楨的公司,冀楨持股99%,冀楨的妻子持股1%。Cherry等人想要獲得股份,需要從冀楨手裡購買。現在公司基本維持在不賠不賺,如果大家獲得股份后都努力工作,那麼公司很可能盈利。如果公司盈利的概率大於50%,那就應該購買股份。請問:Cherry應該購買股份嗎?
你是教授喬治。你帶了8個學生到達一座神廟探險。你從路口(開啟出、入口時需要8個人同時按下8個按鈕才能打開大門)進來,走到正中央的大廳。發現連出口一起有5條路。你們選了一條路,繼續進行探險。你的學生髮現前面金光閃閃的似乎是寶藏的埋藏地點。你們一起趕了過去並且發現有8個房間牆壁上有8個按鈕。你的8個學生分別進入不同的房間,按下按鈕。每個房間的人都被一團煙霧嗆到了,他們紛紛跑出房間。之後有一個學生髮現附近的碑文。憑藉多年的學習,你很快翻譯出了這些文字。大致的意思是有兩團煙霧會讓他們受到了法老的蠱惑,蠱惑只會讓學生變得有時會說假話或者有時說真話,而且按下的按鈕也是機關。這座神廟馬上就要坍塌了。剩下的時間大致夠你們跑出出口,再跑回來再跑向出口。5條路所用的時間差不多。你展現出教授的鎮定,迅速叫學生跟緊你了,沿路返回到中央的大廳。因為坍塌的原因,出口留的記號已經不見了。現在你要做出你的決策。該如何分配你們這些人去尋找出口。才能做到逃生。看你得了喬治。(被蠱惑的可能說真話也可能說假話。沒被蠱惑的一定說真話。)
【職場】
某經理人接手公司時,該公司剛從母公司脫離出來,整個公司的經營狀況可說是搖搖欲墜,於是他決定採取一些措施來解決公司的困境。
請問以下哪種方法他最好不要使用?