顯性激勵是指當事人預期在一定時限內可獲得的實質性補償的總和,它包括由合約規定的績效補償關係(如工資、獎金等貨幣收入或其它實物收入),還包括合約明確規定之外的但可預期的物質或精神方面的補償(如榮譽的獲得、職位的提升以及由此得到的物質補償的增加等)。
根據上述定義,下列屬於顯性激勵的是( )
榴槤族,是對職場中有一定工作資歷,但脾氣又臭又硬,不好相處的群體的稱呼。與此相對的是草莓族,是指那些剛進入職場,表面看起來光鮮亮麗,但卻承受不了挫折,一碰即爛,不善於團隊合作,主動性和積極性較差的人。
根據上述定義,下列屬於榴槤族的是( )
A、王明在某公司工作5年,業務嫻熟,但不太合群,平時也不怎麼愛搭理人
B、小汪是應屆畢業生,但為人穩重,做事謹慎,大家都以為他工作兩三年了
逆城市化,是指由於交通擁擠、犯罪增長、污染嚴重等問題,城市的壓力日漸增大,城市人口開始向郊區或者農村流動的現象。其特徵有兩方面:一是城市化水平較高;二是工作地和居住地的分離。
根據上述定義,下列屬於逆城市化的是( )
A、近些年二三線城市快速發展,其周邊的郊區和農村人口大量流入城市
B、由於市中心附近環境污染嚴重、住房條件差,范先生便把家安在郊區,每天開車上下班
根據權利效力所及範圍,可以把民事權利分為絕對權和相對權。絕對權又稱對世權,是指效力及於一切人的民事權利,即絕對權的義務人是不特定的任何人,權利人不必藉助於義務人的積極行為就可以自行實現的權利。相對權又稱對人權,指義務人是特定人,權利人必須藉助於義務人實施一定行為方可實現的權利。
根據上述定義,下列屬於相對權的是( )