A、25
B、22
C、23
D、26
E、24
一道简单的侦探题 今天是星期一，一个富翁发现自已放在公司保险箱裏的一百万给人偷掉了。 於是那富翁就请了一个私家侦探，而且就件事事关重大，没有第三者知道。 私家侦探问富翁：「你最後见到一百万在哪时？」 富翁回答：「我每天也会检查一次保险箱，最後见到一百万是星期六，因为我的公司星期日是关闭的。」 私家侦探又问：「除了你以外，谁有你公司的钥匙？」 富翁回答：「我有三个警卫都有我公司的钥匙的，就是ａ先生，ｂ先生和ｃ先生。」私家侦探找到了那三个人然後问他们昨天在做甚麼。 ａ先生回答说：「我昨天曾到过公司办一点事，很快就离开了，闭路电视应该摄到我的。」 ｂ先生回答说：「我昨天病了，一整天在睡，完全不知道一百万被偷呢！」 ｃ先生回答说：「我....我昨天...到了我儿子的学校...不是不是...星期日学校不开门..去了踢足球才对..。」 聪明的侦探就这样破了案，你猜猜谁偷了一百万?
有A、B、C、D、E5个人，分别是周先生、吴先生、郑先生、王先生、冯先生5个公司的职员。一天上午，他们分别在10点20分、10点35分、10点50分、11点05分、11点20分，在自己的公司里，给其他4个公司中的上述某个人打了电话，所打电话的号码分别是2450、3581、6236、7904、8769。
已知：
(1)10点50分，一位小姐给吴先生公司打了电话。这位小姐的电话号码不是2450。
(2)甲公司的电话号码为7904，C女士没有打这个电话号码，郑先生公司半个小时前打了这个电话号码。
(3)10点20分所打的那个电话的号码各数之和与A小姐所打的那个电话号码的各数之和相等。
(4)王先生公司在11点以前拨通了B女士的电话，这个电话号码的第一个数字是偶数。
(5)D先生要通的电话的号码是8769，但这个号码不是周先生公司的电话号码。
(6)E先生也打了电话。
请依据上述条件确定：
①何人在何时给哪家公司打了电话?所要电话号码各是多少?
②每个人各是哪家公司的职员?其电话号码是多少?
“我觉得公司肯定有问题，但是不是很清楚问题出在那儿？”H公司的总经理伍先生说。让他焦虑是对于自己一手创建、已成一定规模的企业，现在却越来越力不从心。 伍的秘书和其他的工作人员说，他们的老板很忙很累，可公司内部呈现的问题却越来越多，员工也开始有了不少的抱怨。 H公司如今已是东北地区一家规模较大的民营房地产企业，而1996年创建H的时候仅有50万元资金和5个员工。8年的摸爬滚打，H形成了一定规模，目前拥有员工150多人，资产规模一亿多元。但是随企业的“长大”，问题越来越多，内部的人力管理、外部的市场、业务等等，伍作为总经理开始觉得自己对公司的管理、驾驭越来越吃力。 提到创业刚刚起步的H公司，伍先生掩不住自豪。8年，原在机关任职的伍先生凭着敏锐的商业意识，毅然离开机关，东拼西凑筹集了50万元，带领几个亲戚朋友成立了H公司，经营房地产项目。5个公司成员分别负责公司的财务、项目前期、工程管理、行政等事务。其中财务的负责人刘女士是伍的小姨，仅有基础的会计常识。负责项目前期开拓的江先生是他多年的好友，曾经是一家餐馆的老板，仅接受过初中的教育。 H的飞跃发展在1998年，当时，伍先生凭着对市场的敏锐感性果断决定投资征地，而那时H所在的地区房地产才刚刚起步。准确的判断、广阔的市场、成功的运作给H公司带来较高的回报和巨大的动力，他开始加大力度进行商品房地产的开发。随后几年，伍先生开发的几个楼盘项目都有较好的销售业绩。 随着公司的规模的迅速扩大，过去原有的五个部门也增加到十个部门，人员也由过去的十几个人发展到现在的150多人。人员的增加，诸多的管理问题也频频出现。伍觉察到，虽然公司提出了明确的战略规划，但是总不能落实，“追究责任时候，好像大家都有责任，每次都是大伙一起自我批评一顿后，下次的规划依旧不能落实”。回忆公司初创的那两年，他感到大家特别团结，事实上，H在发展初期的很多困难就是依靠员工的团结和凝聚力度过的。但是现在，员工内部已经出现小利益团体，各部门的管理人员都经常各自为政，意见不一。让他颇忧闷的还有，一方面公司觉得员工的整体素质较低，一方面员工对薪酬不满，抱怨没有公平的考核体系。 “公司在若干资源中，最为缺乏的是人力资源。我们市仅有两所普通高校，较高素质的人力资源相对匮乏，外部人力资源的提供是一个困难”。伍先生自己也意识到，不解决人力资源问题，公司发展必然受阻。 近年来，随着该地区的房地产市场化运作的加速，万科、香港汇达等数十家实力雄厚的企业纷纷进入该地区。与这些公司相比，H公司的竞争优势在于低成本的土地开发，但是在管理、销售以及人力资源方面都存在着明显的缺陷。另外，随着竞争对手的进入，该市的房地产开发迅速升温，众多的楼盘都在较短的时间内推进，销售价格也在逐渐降低，这直接影响到天成公司固守的价格优势防线。 目前H公司手中仍然有约120万平方米面积的待开发土地，伍先生犯难的是，别的当家愁的是无米下锅，而他愁的是要不要下锅，怎么下锅？企业目前的状况已经让他忙得焦头烂额。 市场较大的供给差、欠缺的人力资源能力、出现越来越多的管理问题等，都在考验着队伍和他的H房地产公司。
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