人們一直認為管理者的決策都是逐步推理，而不是憑直覺。但是最近一項研究表明，高層管理者比中、基層管理者更多地使用直覺決策，這就證實了直覺其實比精心的、有條理的推理更有效。以上結論是建立在以下哪項假設基礎之上的？
A、有條理的、逐步的推理對於許多日常管理決策是不適用的
B、高層管理者制定決策時，有能力憑直覺決策或者有條理、逐步分析推理決策
C、中、基層管理者採用有條理決策和直覺決策時同樣簡單
D、高層管理者在多數情況下採用直覺決策
E、高層管理者的決策比中、基層管理者的決策更有效
作為學校的管理者，為什麼要求學生穿校服？
如果被路邊掉落的廣告牌砸傷，可以去告發它的管理者嗎？
廣義而言，集體記憶即是一個具有自己特定文化內聚性和同一性的群體對自己過去的記憶。這種群體可以是一個政治宗教集團、一個地區文化共同體，也可以是一個民族或是一個國家。這種記憶可以是分散的、零碎的、口頭的，也可以是集中的、官方的、文字的，可以是對最近一個事件的回憶，也可以是對遠古祖先事迹的追溯。根據上述定義，下列屬於集體記憶的是( )。
所有高明的管理者都懂得關心僱員福利的重要；而所有懂得關心僱員福利重要性的管理者也善於充分發揮僱員的特長。因此，所有不善於充分發揮僱員特長的管理者都不是高明的管理者。
如果以上推理提供的信息都是真實的，則以下哪項一定是真的？
現代企業規模的日益擴大造成了管理者與被管理者之間的直接聯繫越來越少。今天大企業的管理者很大程度上是通過報表來與自己的下級打交道，來獲得信息和進行管理。
這段話支持了這樣的看法，即企業規模的日益增大？
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