一天一個伐木場徵收一名伐木工人,到第3位應聘者的時候,老闆問:你在哪裡工作?。應聘者說:撒哈拉森林。「撒哈拉森林?撒哈拉沙漠就聽說過」應聘者回答了一句話,老闆立即徵收這位應聘者。這是為什麼呢?
【諧音】
什麼民族會向東流?
經過幾番考核,三個應聘者被公司 選定進行最後的測試。第一個應聘者進來后,主管直接說:「如果你能猜出我的口袋裡有多少錢,我們便 考慮錄用你。當然你可以先問三個問題來得到一些信息,可以有三次機會猜我口袋裡的錢。」接著主管和 他助手做了一下示範,讓助手問了自己三個問題。助手問道:「你的口袋裡有錢嗎?」「你的口袋裡的錢 全是100元整幣嗎? 」「全是零錢嗎?」
示範完畢,第一個應聘者開始提問:「你口袋裡的錢有幾種面值?最大的面值是多少?最小的是 多少?」主管一一作答。接著應聘者開始猜,可他沒有猜對。第二個應聘者開始猜,他問主管:「口袋裡 全是人民幣嗎?在500元以下還是以上?整幣還是零錢?」主管仍然一一作答,同樣,第二個應聘者也沒有猜 對。
輪到第三個應聘者,他笑了笑,對主管說了一句話,主管笑著回答:「 你被錄用了。」
請問他說了什麼?
招聘廣告登出后,一共有36人應聘。打字、速記和記賬三項能力中,每個應聘者至少具備一項能力,其中會打字的有25人,會速記的有20人,會記賬的有21人。進一步統計后發現,有7人會打字和速記,有9人會打字和記賬,有6人會速記和記賬,但他們都不具備另一項能力。老闆面試的是具有三項能力的全部應聘者。 老闆面試了多少應聘者?
就業平等權:指公民不論其民族、種族、性別、宗教信仰、家庭背景等的不同和差異,均享有平等獲得就業機會的權利。
根據上述定義,下列沒有侵犯求職者的就業平等權的是?
A.女大學生小劉,本科學歷,在幾次應聘中,都因為是女性而落聘。
B.某公司招聘時,明確規定本公司員工的親屬比其他應聘者優先錄用。
C.小李的父親是某縣政府領導,在該縣事業單位公開招聘中,小李未和其他應聘者一樣參加考試,就直接被錄用了。
D.某食品加工廠在招聘員工過程中,以食品安全為由,拒絕錄用一名乙肝患者。
展昭給馬漢講自己的英勇故事:「那天我探逍遙樓,獲得重要情報,卻誤中機關,身受重傷。我強提一口真氣,支撐到開封府,突然眼前一黑。」馬漢關切的問:「你昏倒了?」展昭:「不,你猜?」,你猜得到嗎?
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