組織職業生涯管理,指由組織實施的、旨在開發員工潛力並使員工實現自我價值的一系列管理方法。 下列不屬於組織職業生涯管理的是( )。
A、小趙到某公司一年後被公司委派去歐洲考察
B、礦工小王上班的第一天就被主管領導安排下井鍛煉
C、某企業對處於職業中期的員工採用輪換崗位方式讓其保持對職業的新鮮感
D、辦公室的小蔡要求調到市場部負責組織一個市場調研項目
勞動報酬:是指勞動者因提供勞動而獲得的所有報酬的總和,它等於工資和福利之和。根據以上定義,下面哪種屬於勞動報酬?( )
【MBA邏輯試題】
唐代韓愈在《師說》中指出:「孔子曰:三人行,則必有我師。是故弟子不必不如師,師不必賢於弟子,聞道有先後,術業有專攻,如是而已。」
根據上述韓愈的觀點,可以得出以下哪項?
【GCT邏輯試題】
英國牛津大學充滿了一種自由討論,自由辯論的氣氛,質疑、挑戰成為學術研究之常態。以至有這樣的誇張說法:你若到過牛津大學,你就永遠不可能再相信任何人所說的任何一句話了。如果上面的陳述為真,以下哪項陳述必定為假?
芭蕾,在中國若從清末在宮廷里表演算起,已經一個多世紀;如果從俄羅斯上個世紀20年代在上海開始教授也近百年。芭蕾舞與中國傳統審美確實存在很大距離,然而中國人卻能順利接受,百年來從未間斷。即便在「文革」那樣的歲月,芭蕾舞仍然暢行於舞台,擔負起「樣板」的重任。芭蕾舞,曾經是歐洲宮廷欣賞的文化,進入我國卻實現了中國化,一批批中國選手登上國際賽場領獎台。這段文字敘述的主要是( )。
結構性失業:指由於經濟結構、體制、增長方式等的變動,使勞動力在包括技能、經驗、工種、知識、年齡、性別、主觀意願、地區等方面的供給結構與需求結構不相一致而導致的失業。根據上述定義,下列不屬於結構性失業情況的是( )。
新浪微博 70,000+
移動應用