领导权变并非是一种权术,其实质是一切从实际出发,根据领导活动的具体情境,灵活采用合适的领导方式去实现领导价值。在领导活动中权变的是方法和策略,不变的是价值和方向。
根据上述定义,下列属于领导权变的是?
A、赵科长把复杂的任务交给了工作能力较强的小张,新来的小陈负责收集资料
B、张科长在工作中总是当机立断、雷厉风行,可下班回家后就对老婆言听计从
C、李县长亲自下乡送水,随行人员拍照、录像后,李县长马上乘专车返回县城
D、王书记刚刚带领干部群众完成抗旱自救工作,又忙着去协调路网建设纠纷
领导让你和小王共同承担一项工作,工作过程中,你和小王之间产生了严重分歧,小王借故消极怠工,影响了工作进度。此时,领导找你询问工作进展情况,你怎么办?(选择最佳的一项)
国务院有权任免的行政领导职务是()。
群众对领导的不满,不仅仅产生于领导的作为和业绩,而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此,如果竞选一个大企业的领导,竞选者在竞选演说中一味许愿是一种不聪明的做法。 从以上议论可以推出以下哪项结论?( ) Ⅰ.只要群众的期望值足够低,领导即使胡作非为,群众也不会产生不满情绪 Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色,群众就不会产生不满情绪 Ⅲ.由于群众的期望值高,尽管领导的工作成绩优秀,群众的不满情绪仍可能存在
领导植树我伴随(常用语)
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