一個企業只有一直在吸納人才和培養人才，才能建立起戰略性的人才梯隊。而戰略性的人才梯隊，是一個企業不斷擴展其規模所必須的。
以下哪種情況如果存在，最能削弱以上斷定?
A、甲企業不斷擴展其規模，但沒有一直在吸納人才
B、乙企業一直在培養人才，並建立起戰略性的人才梯隊
C、丙企業建立起戰略性的人才梯隊，但並沒有不斷擴展其規模
D、丁企業沒有不斷擴展其規模，但一直在吸納人才和培養人才
建華堂無土地，掙錢財無人才（打一漢字）
1862年，京師同文館正式開班，教授外文及天文算學等，培養近代專業技術人才。此後，洋務派又先後創辦一批教授外語和專業知識的新式學堂。這些學校第一次將西方自然科學和工業技術帶進課堂，從而培養出我國第一批造船、航海、機械製造以及近代醫學等方面的人才。由此可推知，當時新式學堂的創辦
前幾年的討論中，逃離北上廣深的話題時而出現。一些人賣掉大城市的房子回小城市過安逸日子的故事，更是為不少人說道。但事實上，就整個人才的流動趨勢看，____________________。中國人有句俗語叫「人往高處走」，不管是基於就業機會還是工資水平，人才，尤其是青年人才，自然會傾向於向更發達的地方流動。
填入畫橫線部分最恰當的一項是？
老年大學出人才 （打兩計劃生育詞語）
什麼是人才，可謂________。在全球化和信息化時代，人才應該具備的幾點基本素質倒是________的。很多大企業認為，引領未來企業發展的，也是企業最缺乏的人才必須具備三大條件：領導才能、談判能力和全球思維。
填入劃線部分最恰當的一項是？
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