某公司四位業務員在為本月的業績進行排名。張三說「本月我的業績最高。」李四說：「我的業績不是最低的。」王五說：「我的業績沒有張三高，但是有人比我還低。」馬六說：「我的業績最低。」但是事實上，這四人中只有一人說錯了。
那麼，以下表述不正確的是？
A、張三說錯了
B、馬六的業績最低
C、張三的業績比王五低
D、李四的業績最高
紅星中學的四位教師在高考前對某理科畢業班學生的前景進行推測，他們特別關注班裡的兩個尖子生。
張老師說：「如果王剛能考上清華，那麼李強也能考上清華。」
李老師說：「依我看這個班沒有人能考上清華。」
王老師說:「不管李強能否考上清華，王剛考不上清華。」
趙老師說：「我看李強考不上清華，但王剛能考上清華。」
高考的結果證明，四位老師中只有一人的推測成立。
則以下哪項也一定是真的?
有一個遊戲名字叫光線預測，在一張4×4的點陣中，有一些點被稱之為特殊點，特殊點是一種可以折射光線的點，每一個特殊點都會被標記上下左右，如果光從任意一個方向發射到了某一個特殊點，就會按照上面所標記的方向進行傳播。
在4×4點陣中第一列第一行的點的北偏西45度有一個激光發射器，會向南偏東45度發射激光，隨後按照特殊點和光的傳播規則進行傳播，在這個點陣中，除了特殊點和通點（通點就是光可以任意穿過並且沒有任何影響的點），還有一種點叫黑色點，黑色點只有一個，當光傳播到了黑色點，激光停止轉播，挑戰的玩家需要預測光路的傳播。
（例圖，不為題，紅色特殊點，綠色黑色點，黑色通點，黃色激光）
Z隨機擺放了一個點陣圖，發射激光，激光停止轉播后，告訴了X一些信息（實話）。
1光一次經過了所有特殊點到達了黑色點。
2光有5次向上傳播。
3設轉播次數為光從一個特殊點到另一個特殊點，傳播次數的數量>=（大於等於）8。
4黑色點周圍的八個點不存在特殊點。
X能預測光路嗎（X原本不知道光路），如果能或者不能，光有幾次向下轉，如果不能再回答一個問題，黑色點的位置有幾種可能？
T型管理是指在一個組織內部自由地分享知識（T的水平部分），同時注重單個業務單元業績（T的垂直部分）的提升。T型管理通過跨業務單元學習，共享資源，溝通思想，來創造橫向價值（T的水平部分），同時通過各業務單元的密切合作，使單個業務單元的業績（T的垂直部分）得到良好發展。
根據上述定義，下列各項中沒有運用T型管理方法或運用錯誤的是？
A.某電視機生產企業經常將企業管理者派出學習先進的管理經驗，管理者的管理水平得到很大提高，直接促進了企業經濟效益的提高。
B.張某是某大型連鎖超市的分店經理，他虛心向其他分店學習進貨和存貨布置等方面的經驗，使得他所管理的分店存貨減少20％，銷量增加了10％。
C.王某新任某糧食生產企業部門主管時，由於他對糧食保管方面的業務所知甚少，所以他特意從其他部門借調來幾名同事幫助他制定出完善的糧食保管方面的規章制度。
D.某企業經常召集銷售人員開經驗交流會，在交流會上，大家紛紛介紹自己成功的銷售經驗和方法。每次交流會後，所有人的銷售業績都會得到提升。
業務：業績
與上述相對的是？
戚繼光是明朝著名將領，以下業績中，不屬於他的是（ ）
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