在區位、產業、資金等硬優勢相對不足的情況下，我們如何吸引人才、留住人才? 答案就在於形成軟優勢，在價值觀念、制度體系、自然環境等方面形成比較優勢。價值的認同、情感的共鳴，最能打動人心。人才工作不能________，必須深耕細作，向深處 用情，既要有「千金市馬骨」的________，也要有「千年等一回」的耐心。

依次填入畫橫線部分最恰當的一項是？