人才柔性引进：指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。

下列属于人才柔性引进的选项是？

A.某高校为进一步提高建设水平和实力，聘请北京大学陈教授为兼职教授，陈教授将每学期来该高校授课。

B.张教授是某大学的专家，该校计算机学院申报国家级实验基地项目时，也引进了教授的研究成果。

C.李教授是国内外知名专家，某校花大力气引进了李教授，不仅安排了其家属的工作，而且解决了其孩子的入学问题。

D.2008年金融危机后，孙先生放弃了美国的工作，回到北京，成为某百货集团的一名高管。