人才柔性引進：指適應人才社會化要求，打破國籍、戶籍、身份、人事關係等剛性制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關係的前提下所採取的人才引進方式。

下列屬於人才柔性引進的選項是？

A.某高校為進一步提高建設水平和實力，聘請北京大學陳教授為兼職教授，陳教授將每學期來該高校授課。

B.張教授是某大學的專家，該校計算機學院申報國家級實驗基地項目時，也引進了教授的研究成果。

C.李教授是國內外知名專家，某校花大力氣引進了李教授，不僅安排了其家屬的工作，而且解決了其孩子的入學問題。

D.2008年金融危機后，孫先生放棄了美國的工作，回到北京，成為某百貨集團的一名高管。