A拿一張百元鈔票到商店買了25元的東西,店主由於手頭沒有零錢,便拿這張百元鈔票到隔壁的小攤販那裡換了100元零錢,並找回了他75 元錢。A拿著25元的東西和75元零錢走了。過了一會兒,隔壁小攤販找到店主,說剛才店主拿來換零的百元鈔票為假幣。店主仔細一看,果然是假鈔。店主只 好又找了一張真的百元鈔票給小攤販。問:在整個過程中,店主一共虧了多少錢財?
A、50
B、25
C、75
D、100
美國著名的智囊公司—蘭德公司花費了20年的時間跟蹤世界500家大公司,發現百年長盛不衰的企業具有一個共同的特徵,就是樹立了超越利潤的社會目標,不以利潤為唯一追求目標。
從這段文字可以推出
中國移動通訊公司曾經投入巨資擴大移動通訊服務覆蓋區,結果當年用戶增加了25%,但是總利潤卻下降了10%。最可能的原因是:
某電商一款手機的進價是每台5000元,賣掉后每台手機的利潤是2000元,現在由於出了新款手機,進價成本降低,商家將手機9折出售,但毛利潤比過去增加了20%,則現在每台手機的進價是多少元?
某企業發獎金是根據利潤提成的。利潤低於或等於10萬元時可提成10%;低於或等於20萬元時,高於10萬元的部分按7.5%提成;高於20萬元時,高於20萬元的部分按5%提成。當利潤為40萬元時,應發放獎金多少萬元?( )。
林工程師不但專業功底紮實,而且非常有企業管理能力。在他任宏達電機廠廠 長的三年來,該廠上繳的產值利潤連年上升,這在當前國有企業普遍不景氣的情況下是非 常不易的。上述議論一定假設以下哪項前提?
1.該廠上繳的產值利潤連年上升很大程度上要歸結於林工程師的努力。
2.宏達電機廠是國有企業。
3.產值利潤的上繳情況是衡量廠長管理能力的一個重要尺度。
4.林工程師企業管理上的成功得益於他紮實的專業功底。
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