【職場】
某員工在公司工作了兩年,但他最近一直被一個想法困擾,他覺得自己的工作一點意義都沒有,根本不值得自己花費那麼多時間和心力去做。他想要快點走出這個困境,請問他現在最好不要怎麼做?
A、先確定自己的價值觀是否和公司願景一致
B、問問同事的看法,自己的個性適不適合這個崗位
C、先考慮自己現實的處境,再看著辦
D、賭一把,跟老闆提加薪,要是答應就留下來
小張是一個剛進公司半年的保潔員,這半年來他工作努力,保潔任務也完成得最好,上級領導決定給他一些獎勵。請問,最好不要給哪種獎勵?
某公司新任總裁想要炒掉某個晉陞路上的「絆腳石」,但是又不好做的太明顯,讓其他職員覺得自己待人不公。
請問,他最好選擇怎麼做?
作為一個項目負責人,你在電梯里遇到了當前項目的對方代表(董事長級別),他向你詢問當前項目的進程結果,請問你此時最好不要怎麼做?
小明大學畢業剛進到一個單位工作。請問,以下哪種做法對他之後的職業生涯更不利?
某公司是一家大型的連鎖企業,公司內部沒有管理信息系統,但是每天的銷售數據對公司的銷售策略與進貨異常重要,於是公司請了十幾個數據統計人員,每天進行手工作業。由於工作辛苦,公司採取了一項激勵措施,結果好心辦壞事導致了這些人員的工作效率總體下降,你認為這項措施是什麼?
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