【職場】
某汽車銷售公司的老李每月都能賣出30輛以上的汽車,深受公司經理的賞識。但由於種種原因,老李預計這個月只能賣出10輛車左右。
請問老李應該怎麼做才能避免經理「發怒」?
A、提前告訴經理這月能賣15輛車,硬著頭皮賣
B、提前跟經理坦白實話,這月可賣10輛車左右
C、提前跟經理說這月市場不好,頂多賣5輛車
D、什麼都不說,一個月以後再看著辦
小張是一個剛進公司半年的保潔員,這半年來他工作努力,保潔任務也完成得最好,上級領導決定給他一些獎勵。請問,最好不要給哪種獎勵?
某公司新任總裁想要炒掉某個晉陞路上的「絆腳石」,但是又不好做的太明顯,讓其他職員覺得自己待人不公。
請問,他最好選擇怎麼做?
作為一個項目負責人,你在電梯里遇到了當前項目的對方代表(董事長級別),他向你詢問當前項目的進程結果,請問你此時最好不要怎麼做?
小王和小李是剛入職的新人,他們入職考核時一起做的計劃書被辦公室組長抄襲,並得到了部門經理的賞識。小李不滿結果,將事實越級舉報告到了總經理那裡,而小王雖憤怒卻選擇了忍氣吞聲。結果辦公室組長受到了批評,小李獨攬了工作成果得了表揚。
現在是新一輪的兩兩合作完成任務,請問小王應該選擇誰作為夥伴更有利他的未來發展?
小明大學畢業剛進到一個單位工作。請問,以下哪種做法對他之後的職業生涯更不利?
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