甲、乙、丙三人在讨论“不劳动者不得食”这一原则所包含的意义。
甲说：“不劳动者不得食，意味着的得食者可以不劳动。”
乙说：“不劳动者不得食，意味着得食者必须是劳动者。”
丙说：“不劳动者不得食，意味着得食者可能是劳动者。”
以下哪项结论是正确的？
答案：
解析：
一个足球教练这样教导他的队员：“足球比赛从来是以结果论英雄。在足球比赛中，你不是赢家就是输家；在球迷的眼里，你要么是勇敢者，要么是懦弱者。由于所有的赢家在球迷眼里都是勇敢者，所以每个输家在球迷眼里都是懦弱者。”
为使上述足球教练的论证成立，以下哪项是必须假设的。
为使上述足球教练的论证成立，以下哪项是必须假设的。
答案：
解析：
截至2013年，已有26架“波音737”客机失事。面对“波音737”设计存在失误的指控，“波音737”的生产厂商明确加以否定，其理由是：每次“波音737”空难的调查都表明，飞机失事是由飞行员的操作失误造成的。
为使厂商的上述反驳成立，以下哪项是必须假设的：
Ⅰ．如果飞行员不操作失误，“波音737”就不会失事。
Ⅱ．飞行员的操作失误，和“波音737″的设计没有关系。
Ⅲ．每次对“波音737”空难的调查结论都可信。
答案：
解析：
答案：
解析：
相互尊重是相互理解的基础，相互理解是相互信任的前提：在人与人的相互交往中，自重、自信也是非常重要的，没有一个人尊重不自重的人，没有一个人信任他所不尊重的人。
以上陈述可以推出以下哪项结论？
答案：
解析：
答案：
解析：
群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者在竞选演说中一味许愿是一种不聪明的做法。
从以上议论可以推出以下哪项结论？（ ）
Ⅰ.只要群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪
Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪
Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在
答案：
解析：
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