虛擬人力資源管理是指以合作關係為基礎，充分利用現代信息網路技術，幫助企業獲取、發展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業管理虛擬化發展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現自主管理，企業從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。
根據上述定義，下列選項不屬於虛擬人力資源管理的是
汽油價格的快速上漲，也許讓計劃購買汽車的人重新思考。比起選擇乘坐計程車外出，供養私家車的壓力是人們不願意接受的，而且是持續不可緩解的。
從以上現象能得到的最恰當結論是( )。
警方發現熊本被殺害了，並很快查明了兇手是鐵君、秀君、政君和龍君四人中的某一個人（無合謀者）。但是，兇手究竟是誰，熊本是在什麼時候被殺害的，屍體怎樣被處理的……都還不清楚。於是警方對這四個嫌疑人進行了傳訊。傳訊結果如下：
鐵君說：「熊本在昨晚10點被殺害，作案人是秀君，作案地點是在河堤上，兇器是手槍，熊本的屍體被扔到了河裡。」
秀君說：「熊本在昨晚9點被殺害，作案人是政君，作案地點是在大橋上，兇器是刀子，屍體被扔到了河裡。」
政君說：「熊本在昨晚11點被殺害，作案人是龍君，作案地點是在河堤上，兇器是刀子，屍體被掩埋了。」
龍君說：「熊本在昨晚12點被殺害，作案人是鐵君，作案地點是在熊本的家裡，兇器是手槍，屍體被裝在箱子里扔掉了。」
上述四人的證詞明顯是互相矛盾的。后經警方的進一步調查，查明在上述供詞中，每個人只有兩條說得是正確的，其他三條都是錯誤的。
那麼，關於兇手、兇器、作案的時間和地點以及屍體的處理方法的正確答案是什麼呢？
兇手是？
為了估計當前人們對管理基本知識掌握的水平，《管理者》雜誌在讀者中開展了一次管理知識有獎問答活動。答卷評分后發現，60%的參加者對於管理基本知識掌握的水平很高，30%左右的參加者也表現出了一定的水平。《管理者》雜誌因此得出結論，目前社會群眾對於管理基本知識的掌握還是不錯的。
以下哪項如果為真，則最能削弱以上結論？
邏輯思維題庫提供各類邏輯推理題及答案，通過邏輯題大全中各類經典智力思維邏輯題幫助用戶提高邏輯思維水平、加強邏輯思維訓練、改善邏輯推理水平。
如果你有其他有關邏輯思維的好題目，歡迎與我們分享 請發布邏輯思維的智力題