「萬夫一力,天下無敵」說的就是團結。團結出凝聚力,出生產力,出戰鬥力,團結可以戰勝艱難險阻,創造人間奇迹。一個組織的成員只有團結一致,這個組織才能高效率的運作;一個組織的成員如果能團結一致,也就一定能產生超出各個體之和的整體效益。
由此可以推出?
德國心理學家林格曼有個著名的拔河實驗:當拔河的人數逐漸增加時,每個人所用的量反而越來越少,並沒達到力量累加的效果。這一現象被稱作「林格曼效應」 也叫「社會一逃逸」。
根據上述定義,下述不屬於林格曼效應的是?
A.一群人圍觀某個需要幫助的人,卻很少有人真正伸出援手。
B.雞多不下蛋,人多瞎胡亂。
C.很多人請教過算命先生后都認為算命先生說得「很准」。
D.把男大學生分成2人、4人、6人各一組,要他們大聲喊叫,並記錄各人的音量,結果發現,個人的音量隨著團體人數的增加而降低。
對於愛因斯坦,除了他的相對論之外,他對於科學相關的哲學思考,對諸多社會、政治、文化問題的關注和精闢的言論,有時卻在傳統只注意傳播具體科學知識的科普中缺席了。這不能說不是一件令人遺憾的事。
對這段文字概括最為恰當的一項是?
外包是一種戰略管理模式,是指企業為維持核心競爭能力,將非核心業務委託給外部的專業公司,以降低營運成本、提高顧客滿意度。離岸外包是外包的一種形式,是指企業將某項業務委託給海外的某個服務提供商或者公司在海外的子公司。
根據上述定義,下列不屬於外包的一項是?
A.某家企業的一個項目需要5名高級電子工程師,它請國內一家人力資源公司幫助招聘。
B.美國某家公司的一個項目有大量文字資料需要轉為電子文本,它請一家中國的公司來完成。
C.某公司承建中東某個國家的鋼廠,工程的運輸部分由這個公司的海外子公司——海運公司承擔。
D.某家建築工程公司承建某學校的一座教學樓,該校委託另外一家公司進行教學樓的室內裝修工作。
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