現代社會中對人權最大威脅來自公權力,其中行政權由於具有擴張性、主動性等特徵,尤其容易造成對行政相對人人權的侵犯。行政訴訟作為一種對人權的法律救濟途徑,在人權的法律保障中起著重要作用。
從這段文字可以推出:
人際衝突有兩種:工作性衝突與情緒性衝突(關係衝突)。工作衝突是因為對工作本身有不同的理解、思路和方法;情緒性衝突則是情緒上的對立或敵意。
根據上面的定義,下面屬於情緒性衝突的是
甲乙丙丁四人坐在一張方桌的四面,每人身後放著一面彩旗,紅色或黃色的。他們都能看到別人身後的彩旗,但看不到自己身後的彩旗。
丁問:「你們每人看到了什麼顏色的彩旗?」
甲說:「我看到了三面黃色的彩旗。」
乙說:「我看到了一面紅色的彩旗和兩面黃色的彩旗。」
丙說:「我看到了三面紅旗。」
這三個人的回答中,身後放黃色彩旗的人說了假話,而身後放紅色彩旗的人說了真話。試問,誰的身後有紅旗?
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