领导干部对于各种批评意见应采取有则改之，无则加勉的态度，营造言者无罪，闻者足戒的氛围，只有这样，人们才能知无不言、言无不尽。领导干部只有从谏如流并为说真话者撑腰，才能做到“兼听则明”或作出科学决策；只有乐于和善于所取各种不同意见，才能营造风清气正的政治生态。
根据以上信息，可以得出以下哪项?
答案：
解析：
末位淘汰法则：是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。
下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是( )。
A、某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪
B、某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰
答案：
解析：
Sroan和Pasber两人分别在两座岛上。一天Pasber感觉有点不对劲，他的老毛病“叫不出名字的综合症”又犯了，而Sroan的岛上恰好有Pasber所需要的治疗这种病的特效草药。
135是个船夫，他有一艘小船和一个可以上锁的箱子。135只在各个岛屿之间运东西，但东西只能放在135自己这个箱子里。
135总是爱占点小便宜，只要箱子没被上锁，那么他会偷偷拿走箱子里的全部或者一部分东西，不管箱子里有什么。
如果Sroan和Pasper各自有一把锁和只能开自己那把锁的钥匙，请问Sroan能把这珍贵的草药安全递交给Pasber吗？
答案：
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答案：
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芥末公司安排人员调查有多少人喜欢辛辣的芥末、有多少人喜欢清淡的芥末。下面是调查人员呈交的报告：
接受调查的人数……300人
喜欢辛辣芥末的人数……234人
喜欢清淡芥末的人数……213人
既喜欢辛辣芥末又喜欢清淡芥末的人数……144人
从来不使用芥末的人数……0人
芥末公司认真研究这份报告之后，接下来会进行什么决策?
答案：
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