虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。
根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是
作为市电视台的摄像师,最近国内电池市场的突然变化让我非常头疼。进口电池缺货,我只能用国产电池来代替作为摄像的主要电源。尽管每单位的国产电池要比进口电池便宜,但我估计如果持续用国产电池替代进口电池来提供同样的电源供应的话,我在能源上的支付将会提高。
说这番话的人在上面这段话中隐含了以下哪项假设?
已知:(1)或者甲考上大学,或者乙考上大学;(2)并非甲必然考上大学;(3)乙考上了大学;(4)并非甲可能没考上大学。并且这四个句子,有两个是真的,两个是假的。
下面哪一个选项可以从上述条件推出:
(有日语基础请答这道题)
如果:KU = 22;1 KU = 11;11 KU = 13或23;那么问:KU KU = ? 1 TO = ?
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