虛擬人力資源管理是指以合作關係為基礎，充分利用現代信息網路技術，幫助企業獲取、發展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業管理虛擬化發展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現自主管理，企業從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。
根據上述定義，下列選項不屬於虛擬人力資源管理的是
答案：
解析：
作為市電視台的攝像師，最近國內電池市場的突然變化讓我非常頭疼。進口電池缺貨，我只能用國產電池來代替作為攝像的主要電源。儘管每單位的國產電池要比進口電池便宜，但我估計如果持續用國產電池替代進口電池來提供同樣的電源供應的話，我在能源上的支付將會提高。
說這番話的人在上面這段話中隱含了以下哪項假設?
答案：
解析：
答案：
解析：
主持人展示一件商品，並抽取到艾瑪小姐、菲姬小姐、莉娜小姐到台前猜這件商品的價格。主持人提示：①價格是三位數；②價格由2、7、8、9中的三個不同數字構成。艾瑪小姐猜價格是798，菲姬小姐猜價格是928，莉娜小姐猜價格是782。主持人說你們三個人都只猜中了其中一位價格數字，則正確的價格是多少？
答案：
解析：
已知：(1)或者甲考上大學，或者乙考上大學；(2)並非甲必然考上大學；(3)乙考上了大學；(4)並非甲可能沒考上大學。並且這四個句子，有兩個是真的，兩個是假的。
下面哪一個選項可以從上述條件推出：
答案：
解析：
（有日語基礎請答這道題）
如果：KU = 22；1 KU = 11；11 KU = 13或23；那麼問：KU KU = ? 1 TO = ？
答案：
解析：
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