【語言陷阱】
對我們公司都知道些什麼？以下哪個回答最合理
A、我事先看過一些貴公司的介紹，就我所知貴公司……
B、我看過和聽過的關於貴公司的一切都深深地吸引著我想加入這個團隊。我知道這個行業是……，你們的客戶是……。我最感興趣的還有你們是……
C、關於你們公司，我知道很多，我喜歡在你們公司工作。
答案：
解析：
【電梯】
33IQ大廈由於辦公的員工越來越多，導致原有的一部電梯不堪重負，員工們經常需要等待很多時間才能坐上這唯一一部電梯。員工紛紛向總經理反應了這個問題，表示等電梯等得花都謝了。於是一毛不拔的總經理Sroan召集會議，詢問大家如何用最小的代價解決員工焦急等待電梯的問題？
托馬斯松：再增加一部電梯。
尤尼克王：把電梯可乘人數擴大一倍。
布魯斯戴：電梯速度增加一倍。
克萊爾遠：電梯等待區域前增加一面鏡子。
你覺得誰的方案更好？
答案：
解析：
Nakamura的陷阱謎題（22）漲工資
根據工會要求，N公司以前一直是每年4月份漲一次基本工資。由於持續的經濟不景氣，今年4月，N公司向工會提出：「請求寬限一個月，從今年開始，每年5月份漲基本工資吧。」工會也知道企業的苦衷，覺得只要漲的幅度不變，晚一個月也無可奈何，就接受了資方的請求。
工會的想法是：雖然第一個月虧了，但是以後就照此執行，依然一年漲一次工資，天長日久也沒有多大的實質性損失；工會會員也接受了這種說法。那麼，到底應該不應該接受呢？
根據工會要求，N公司以前一直是每年4月份漲一次基本工資。由於持續的經濟不景氣，今年4月，N公司向工會提出：「請求寬限一個月，從今年開始，每年5月份漲基本工資吧。」工會也知道企業的苦衷，覺得只要漲的幅度不變，晚一個月也無可奈何，就接受了資方的請求。
工會的想法是：雖然第一個月虧了，但是以後就照此執行，依然一年漲一次工資，天長日久也沒有多大的實質性損失；工會會員也接受了這種說法。那麼，到底應該不應該接受呢？
答案：
解析：
答案：
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