張全蛋是總部派給我的助理,這天我給我的Boss寫了一封關於張全蛋的信,如下:
張全蛋是我的助理。他總是
全身心的投入自己的工作當中。張全蛋的同事則
沉浸在聊天或者網購當中,浪費公司資源。張全蛋他
很積極地在幫同事工作。要是沒有他幫忙
的項目絕對無法如期完成。不只如此,張全蛋他
在休息時間都埋身工作之中,其他的傢伙則
總是在偷懶。張全蛋他對於職位與專業領域的知識
非常的豐富,但對這件事充滿自負的行為他
完全不會,如果張全蛋不在這個公司的話
我們的項目就會停滯不前。如果能改善他的待遇
對公司是非常有益的。綜上,請立即將張全蛋
提拔為我們公司的經理,請依此提案
進行處理。
請問我這封信真正想表達的意圖是什麼?
一間大公司裡面有10000個人。每個人可以按照以下三種類別分類:
已婚的或者未婚的;
男的或者女的;
年輕的或者老的。
已知在這10000人之中:
3000人年輕, 4600人是男的, 7000已經結婚, 3010是已婚男士, 1320是年輕男士, 1400是年輕的而且已婚的, 600是年輕的已婚男士。
問有多少個人是年輕的單身女士?