职业倦怠，是指从业者因不能有效缓解由各种因素所造成的工作压力、深感付出与回报不对等、对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机却又不得不为之时，产生厌倦情绪，身心陷入疲惫状态，工作绩效明显降低，从而表现出对所从事职业的消极态度和行为。
根据以上定义，下列不能有效应对职业倦怠的一项是？
A、将生产线上负担过重的工作适当减轻，由多人分担
B、学校组织教师进行的心理学、教育学和职业道德等培训
C、某公司对连续三次月度绩效考核不合格的员工实行处罚制度
D、监狱邀请心理专家定期为警员做心理辅导和咨询
工作倦怠：指工作本身对个人的能力、精力以及资源过度要求而导致工作者感到情绪枯竭、精疲力尽的现象。
根据这一定义，下列不属于教师工作倦怠的是？
A、小王老师感到难以完成学校下达的额外教学任务
B、现在很多学生非常调皮，一些年轻的老师疲于应付
C、因为最近经常加班，小李老师这几天上课总提不起精神
D、小张老师因为和丈夫关系紧张，最近上班总是愁眉苦脸的
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