在一項關於商業廣告的研究中，研究人員將被試人員分成兩組，均為他們提供相同的零食。其中一組被試人員先觀看10分鐘的熱門喜劇短片，然後再觀看5分鐘關於食品的商業廣告；另外一組被試人員則充當參照小組，他們一直觀看15分鐘的熱門喜劇短片。研究發現，觀看食品商業廣告的被試人員消耗的零食量顯著高於另外一組被試人員。研究認為，食品商業廣告能有效提升人們對零食的消耗。
下面如果哪項為真，最能削弱以上研究的推論？
A.當被試人員觀看與食品無關的廣告時，零食消耗量與觀看食品廣告時無顯著差別。
B.當研究人員將播放的熱門喜劇短片改為悲劇短片時，觀看食品廣告的小組被試人員的零食消耗量仍然高於參照小組。
C.食品廣告的播放時間越長，該小組的零食消耗量就越大。
D.當研究人員將播放的熱門喜劇短片改為悲劇時，兩個小組的零食消耗量都下降了。
遇到高溫時，房屋建築材料會發出獨特的聲音。聲音感應報警器將會探測這些聲音，提供一個房屋起火的早期警報，使居住者能在被煙霧熏暈前逃離。由於煙熏是房屋火災人員傷亡最通常的致使因素，所以安裝報警器將會有效地降低房屋火災的人員傷亡。
下列哪一個假設如果正確，最能反駁上面的論述？（ ）
在幾十位考古人員歷經半年的挖掘下，規模宏大、內涵豐富的泉州古城門遺址——德濟門重現於世。考古人員在此發現了一些古代寺院建築構件。考古學家據此推測:元明時期該地附近曾有寺院存在。
下列哪項如果為真，最能質疑上述推測
當人們在海洋游泳時，身體會釋放一種看不見的電信號，科研人員根據這一種情況研製了海洋隱形衣，該隱形衣通過屏蔽掉身體釋放的電信號，使得鯊魚等海洋生物無法發現人們的蹤跡。這樣，人們就可以近距離接觸並觀察鯊魚等海洋生物。
以下哪項是科研人員假設的前提？
因偷盜、搶劫或流氓罪入獄的刑滿釋放人員的重新犯罪率，要遠遠高於因索賄受賄等職務犯罪入獄的刑滿釋放人員。這說明，在獄中對上述前一類罪犯教育改造的效果，遠不如對后一類罪犯。
以下哪項如果為真，最能削弱上述論證？
電子計算機大眾化——計算機管理社會——計算機技術人員道德低下——計算機管理情報泄密——計算機特殊機件普及化——計算機操作人員增加——企業全部管理業務計算機化。如果上述的情況同時存在，將會產生的必然後果是:
網上作戰是網路時代的新型偵查模式，偵查人員利用計算機、計算機網路及專門軟體等輔助工具來發現犯罪、查清案件事實、收集案件證據與查緝嫌疑人。如果沒有堅實的偵查基礎工作，則相關犯罪信息不能被及時收集並錄入專用的計算機網路，網上摸排與網上追逃也勢必成為無本之木、無水之魚;如果沒有偵查協作工作與現代化的偵查管理理念，網上偵查可能不但減輕不了偵查人員的工作量，反而會成為偵查人員新的包袱。
對這段文字理解錯誤的一項是？
一家大公司招聘大區經理，幾輪面試后剩下20人，最後一輪是筆試，考生們拿到考題之後都慌了神，因為答題時間只有15分鐘，卷子上的題目卻有120道之多。大家慌忙答題，根本不聽監考人員「請先瀏覽一遍全卷再答題」的提醒。試題非常簡單，就是量太大。考試時間一到，只有一個人氣定神閑的交了卷。「你被錄取了。」監考人員對這個人說。監考人員舉起此人的卷子，只見除了名字和電話，卷子上一個字都沒有。「請大家看第98題。」監考人員說。第98題：您無需答任何題，只要在卷面最上端寫下您的姓名及聯繫方式即可。
這個故事主要告訴我們？
下崗職工：是指由於企業的生產和經營狀況等原因，已經離開本人的生產和工作崗位，並已不在本單位從事其他工作，但仍與用人單位保留勞動關係的人員。
按照以上劃分標準，以下選項所述人員中可以稱為下崗職工的選項是？
A.房偉原來在糕點食品廠工作，半年前辭去工作，開了一個汽車修理鋪。
B.杜曉娟原來是某諮詢公司的辦公室秘書，最近，公司以經營困難為由，解除了她的工作合同，她只能在家做家務。
C.李東升原來在機床廠工作，因長期疾病不能工作，經批准提前辦理了退休手續。
D.沈生原來在汽車製造廠工作，今年53歲。去年工廠因產品積壓、人員富餘，讓50歲以上的人員回家休息，等55歲時再辦正式退休手續。
從上世紀90年代初始，上海的幼兒園、中小學規定學生在校期間不準說上海話。在學習語言的最佳階段，孩子們不能在交際中學會上海話，不能養成說上海話的習慣，自然不會關注說唱上海話的滬劇了。滬劇吸引不了觀眾，也就失去了從業人員的後繼。業內人員趨於老化，而有才華的人才不願進來受苦。好劇本難覓，好演員難覓，好編曲難覓……於是，以往一年中出現十幾個新戲、一台戲中出現好幾個新人的滬劇文化生態，再無蹤影。
對上面語段的主要意思概括最準確的選項是？
共享用工：指企業在特殊時期，為了降低人力成本或解決人工短缺問題，通過借用或外派員工實現勞動力共享的臨時用工方式。
下列屬於共享用工的選項是？
A.為節省成本支出，某廣告公司長期通過創客網站發包設計任務，並與一些水平較高的自由創客人員簽訂了合作協議，建立了密切的業務關係。
B.某公司正在擴大生產經營規模，急需大量技術人員，通過線上線下相結合的形式，招聘一批兼職技術人員，既解決了無人可用的燃眉之急，又節約了用人成本。
C.疫情期間，某生鮮電商平台訂單激增，該平台與當地的餐飲、酒店等行業的數十家公司進行協商合作，利用他們派來的員工，緩解了自身的用工壓力。
D.某高校在科研項目攻關過程中遇到研發人員不足的問題，於是借用多家單位的科研人員組成聯合攻關團隊，終於成功解決了一系列技術難題。
