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受國際金融危機等不利因素的影響，今年各大單位的招人數量減少，大學生找工作普遍比往年要難。儘管政府部門想方設法為廣大學子提供各種就業機會，但解決問題的根源還在求職者本身。大學生大多缺乏實踐能力，想一畢業就能拿到高薪確實不太現實，所以不妨先到「小廟」就業，經過幾年的磨礪，有了過硬的功夫，再跳槽到好單位大展拳腳。
這段文字說明？
木桶理論指組成木桶的木板如果長短不齊，那麼木桶的盛水量不是取決於最長的那一塊木板，而是取決於最短的那一塊木板。
根據上述定義，下列屬於木桶理論的是？
A.某名校畢業小王在某單位實習期間，由於個人疏忽釀成重大事故，使母校名譽受損。
B.某名校畢業小王在某單位實習期間，由於個人疏忽釀成重大事故，被追究法律責任。
C.某名校畢業小王在某單位實習期間，表現突出，給母校增光。
D.某名校畢業小王在某單位實習期間，表現突出，受到用人單位好評。
某單位今年招錄了8名應屆畢業生，其中甲和乙是文科生，丙、丁、戊是理科生，己、庚、辛是工科生。8人中，甲、丙、己是女士。單位擬從中選出5人組成一個研發團隊，團隊中文科生、理科生和工科生至少各有1人，並且至少要有1名女士參加。此外，還有滿足下列條件：
（1）丙和庚至多有1人參加；
（2）若乙參加，則丁也參加；
（3）戊和辛要麼都參加，要麼都不參加。
如果甲沒有參加，則下列哪項可能為真？
某單位組織職工進行體檢，職工可自願報名參加。老王碰到新來的小李，聊起此事，老王提醒小李說：「單位組織體檢呢，趕緊報名去吧」。小李說：「我身體健康著呢，不用報了。」
以下除哪項外，都可以作為小李的回答所包含的假設？
人才柔性引進：指適應人才社會化要求，打破國籍、戶籍、身份、人事關係等剛性制約，在不改變和影響人才與所屬單位人事關係的前提下所採取的人才引進方式。
下列屬於人才柔性引進的選項是？
A.某高校為進一步提高建設水平和實力，聘請北京大學陳教授為兼職教授，陳教授將每學期來該高校授課。
B.張教授是某大學的專家，該校計算機學院申報國家級實驗基地項目時，也引進了教授的研究成果。
C.李教授是國內外知名專家，某校花大力氣引進了李教授，不僅安排了其家屬的工作，而且解決了其孩子的入學問題。
D.2008年金融危機后，孫先生放棄了美國的工作，回到北京，成為某百貨集團的一名高管。
某單位尋求對外合作，準備在甲、乙、丙、丁四家單位中確定一個或幾個合作對象。單位管理層經過認真調研和討論，最終形成了以下三種意見：
（1）對於甲和乙兩單位，至多選一個；
（2）對於甲和丁兩單位，至少選一個；
（3）如果選擇丙或丁單位，就不能選擇乙單位。
在最終決定時，單位領導只採納了上述一種意見。
根據以上陳述，以下哪項最符合單位領導的最終決定？
因某種原因，甲、乙兩人現面臨A、B兩種方案的選擇。如果兩人都選擇A方案，則甲得到5個單位利益，而乙得到2個單位利益；如果甲選擇A方案，乙選擇B方案，則甲、乙均得到4個單位利益；如果甲選擇B方案，乙選擇A方案，則甲得到6個單位利益，乙得到1個單位利益；如果甲、乙均選擇B方案，則各得到3個單位利益。假定甲、乙兩人都按照自己利益最大化標準來進行算計和行動，都明白上述的利益得失情況，兩人的選擇不分先後。
據此，可推出？
上海某律師事務所的律師表示，網友對其在網站上發表的帖子具有著作權。如果其在帖子中註明「不得轉載」，則其他單位或網站不得對此進行轉載，否則視為侵權；如果帖子中沒有相關聲明，依據有關規定，其他單位或網站可以進行轉載，但必須支付稿酬，否則也將視為侵權。
對這段文字理解正確的選項是？
人們在評判手機拍照功能時，總是直觀地認為手機像素越高，拍照效果越好。事實真的是這樣嗎?從成像原理來看，像素值的大小對生成的圖像會產生一定的影響。當手機的圖像感測器面積一定的時候，像素值越高，單位像素麵積就越小。而單位像素麵積又直接影響到進光量，單位像素麵積越小，圖像感測器上進光量就越少，拍攝出的照片就會變得灰暗模糊;像素值越低，單位像素感光面積大，感光性能更好，因此在成像的高感光畫質以及畫面層次等方面都有更好的表現。
接下來作者最有可能講的是？
A、B、C、D四人分別到甲、乙、丙、丁四個單位的一個單位去辦事。已知甲單位星期一不接待，乙單位星期三不接待，丙單位星期四不接待，丁單位星期二、四、六接待，星期日四個單位都不辦公。一天，他們議論起哪天去辦事：
A說：「你們可別像我前天那樣，在人家不接待的日子去。」
B說：「我今天必須去，明天人家就不接待了。」
C說：「我和B正相反，今天不能去，明天去。」
D說：「我從今天起，連著四天哪天去都行。」
則今天是星期幾?
