隱性管理：指通過引導、支持或服務等行為，對員工施加非制度性影響以達到預期目標的管理方式。
下列屬於隱性管理的選項是？
A.為了豐富員工的業餘文化生活，某公司專門成立了羽毛球協會，定期舉辦相關活動，不久以後大多數員工的羽毛球水平都有了明顯提高。
B.遲到早退是困擾公司多年的老大難問題，今年初公司安裝了門禁系統，經理每天帶頭準時打卡上班，一段時間后，幾乎再也看不到員工遲到早退。
C.小李因家庭糾紛，工作時情緒低落，單位領導得知情況后多次與他溝通交談，解開了他心中的疙瘩，現在小李的工作比以前更出色了。
D.某企業辦公樓裝修完后，在樓外各個角落安裝了十多個攝像頭，既解決了安全問題，又解決了長期以來員工亂扔垃圾、亂停私家車的問題。
答案：
解析：
