某企業有兩種性質的員工，正式員工與勞務派遣合同工。正式員工享有相當於基本工資30%的績效工資，勞務派遣合同工的基本工資與正式員工相同但沒有績效工資，且缺少相當於基本工資12%的住房公積金。若該企業正式員工與勞務派遣合同工的比例為2∶3，為實現同工同酬且保證正式員工待遇不變，該企業的薪酬支出將增加多少?
A、13.4%
B、16%
C、20%
D、21%
新浪微博 70,000+
移動應用
