A、公司未造成實際損失,無需承擔責任。
B、員工未明確反對,視為同意公司使用其個人信息。
C、公司雖未徵得員工同意,但未造成嚴重後果,只需停止侵權行為。
D、公司侵犯了員工的隱私權,應停止侵權行為並賠償精神損失。
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