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#551787
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smok
於 2025-04-13 20:49提供 來源:
33IQ網
(0)
某公司女員工投訴部門經理多次發送曖昧簡訊,公司調查后認定屬實但仍未處理該經理。一個月後該經理變本加厲在辦公室強行摟抱女員工。根據《婦女權益保障法》,公司需承擔:
標籤:
職場性騷擾
女員工
賠償
查看全文
A、僅當女員工起訴后才需擔責
B、需書面道歉但無需經濟賠償
C、連帶賠償責任,因未及時制止騷擾
D、不承擔責任,由施害者個人負責
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