某中学规定,教师因休产假不能工作的,其工资由学校扣除用作其他代课教师的代课费用。该学校的做法( )
A、不合法,侵犯了教师享受国家规定的福利待遇的权利
B、不合法,代课教师的工资应由学校自筹经费予以保障
C、合法,学校享有对教师实施奖励或处分的权利
D、合法,学校享有按照章程进行自主管理的权利
某学校斥资新建了一座图书馆,为了保持图书馆的干净整洁,校领导用一把锁将图书馆的大门锁了起来,不让学生们使用。该学校的做法侵犯了学生权利中的( )
A、人身自由权
B、受教育权
C、隐私权
D、财产所有权
以下情况中,学校不应当承担责任的是
A、小明由于没完成作业被老师惩罚在太阳下站一个小时最后晕倒
B、学校食堂晚上加工中午剩下的饭菜,导致花花拉肚子
C、亚亚在学校下楼梯时由于地面湿滑滚落下去受伤
D、李某在上学路上突遭车祸,导致小腿骨折
萌小白是某初中二年级学生。父亲稍不顺心就对萌小白进行打骂,甚至拿烟头烫萌小白。学校了解情况后,可以采取的措施是( )。
A、对萌小白的父亲给予警告或处分
B、对萌小白的父亲给予训诚并罚款
C、向有关部门提出检举或者控告
D、向有关部门提出申诉或者诉讼
某职业培训学校需对外推荐学员上岗就业,与某人才中介公司签订中介合同,中介公司帮助职业培训学校推荐学员,学校给付中介公司报酬。学校领导认为,如果中介公司介绍了不合格的用人单位,学生不能保障就业,就不用给中介公司支付中介费,尺度不容易把握,所以对中介报酬双方约定为“按具体情况支付报酬”。半个月以后,中介公司介绍了好几家不错的用人单位,用人单位与学校正式接洽,招收了大量学员。中介公司要求学校支付其劳动报酬,因为双方的约定中对报酬事项约定不明确,最后学校按照当时的市场价格支付中介公司报酬。学校的行为是正确的吗?
A、正确
B、错误
甲和乙离婚并达成协议,两岁的女儿丙由女方甲抚养,如甲再婚,则由乙抚养。后甲在丙7岁时再婚,乙去甲家将丙接回抚养,甲不允。乙于是从学校将丙接回。甲得知后,与乙发生争执。甲和乙的协议( )
A、有效,受合同法调整
B、无效,因协议违法
C、有效,应当得到履行
D、无效,乙只能通过诉讼变更丙的抚养权
A、违反行政法
B、违反刑法
C、违反民法
D、违反规则
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