某中學規定,教師因休產假不能工作的,其工資由學校扣除用作其他代課教師的代課費用。該學校的做法( )
A、不合法,侵犯了教師享受國家規定的福利待遇的權利
B、不合法,代課教師的工資應由學校自籌經費予以保障
C、合法,學校享有對教師實施獎勵或處分的權利
D、合法,學校享有按照章程進行自主管理的權利
某學校斥資新建了一座圖書館,為了保持圖書館的乾淨整潔,校領導用一把鎖將圖書館的大門鎖了起來,不讓學生們使用。該學校的做法侵犯了學生權利中的( )
A、人身自由權
B、受教育權
C、隱私權
D、財產所有權
以下情況中,學校不應當承擔責任的是
A、小明由於沒完成作業被老師懲罰在太陽下站一個小時最後暈倒
B、學校食堂晚上加工中午剩下的飯菜,導致花花拉肚子
C、亞亞在學校下樓梯時由於地面濕滑滾落下去受傷
D、李某在上學路上突遭車禍,導致小腿骨折
萌小白是某初中二年級學生。父親稍不順心就對萌小白進行打罵,甚至拿煙頭燙萌小白。學校了解情況后,可以採取的措施是( )。
A、對萌小白的父親給予警告或處分
B、對萌小白的父親給予訓誠並罰款
C、向有關部門提出檢舉或者控告
D、向有關部門提出申訴或者訴訟
某職業培訓學校需對外推薦學員上崗就業,與某人才中介公司簽訂中介合同,中介公司幫助職業培訓學校推薦學員,學校給付中介公司報酬。學校領導認為,如果中介公司介紹了不合格的用人單位,學生不能保障就業,就不用給中介公司支付中介費,尺度不容易把握,所以對中介報酬雙方約定為「按具體情況支付報酬」。半個月以後,中介公司介紹了好幾家不錯的用人單位,用人單位與學校正式接洽,招收了大量學員。中介公司要求學校支付其勞動報酬,因為雙方的約定中對報酬事項約定不明確,最後學校按照當時的市場價格支付中介公司報酬。學校的行為是正確的嗎?
A、正確
B、錯誤
甲和乙離婚並達成協議,兩歲的女兒丙由女方甲撫養,如甲再婚,則由乙撫養。后甲在丙7歲時再婚,乙去甲家將丙接回撫養,甲不允。乙於是從學校將丙接回。甲得知后,與乙發生爭執。甲和乙的協議( )
A、有效,受合同法調整
B、無效,因協議違法
C、有效,應當得到履行
D、無效,乙只能通過訴訟變更丙的撫養權
A、違反行政法
B、違反刑法
C、違反民法
D、違反規則
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