所有工作都是有報酬的,而任何有報酬的工作都是可以用金錢衡量的。因此,公益勞動不是工作。上述論證的成立,必須補充以下哪項前提?
A、公益勞動不可以用金錢衡量
B、有報酬的工作不是公益勞動
C、公益勞動不是有報酬的工作
D、一切有報酬的工作都是工作
過度合理化效應是指給人們報酬讓他們做自己喜歡的事會讓他們將其行為歸因於報酬,這樣就會削弱他們的自我知覺--因為興趣而去做。
根據上述定義,下列情形屬於過度合理化效應的是:
A、小李搶救落水兒童,被見義勇為基金會獎勵1萬元
B、某收視率低的電視節目以大獎吸引觀眾,沖著大獎而來的觀眾越來越多
C、隨著公司效益的提高,員工因獎金沒有相應提高而多有怨言
D、媽媽為鼓勵愛畫畫的小明,畫一幅畫獎勵他10元錢,小明畫得更多卻有些潦草了
春節快到了,工人們都去工頭那領取報酬。A,B也分別獲得了自己1500元的工資,但他們並不知道對方獲得了多少報酬。狡猾的工頭欺騙他們說:「你們兩人一人獲得了1500元,另一人得到了2000元。你們可以交換裝錢的信封,但我要各收100元手續費。」
各位讀者,如果你是他們,推理一下,給出不換的理由。
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