群眾對領導的不滿，不僅僅產生於領導的作為和業績，而且很大程度上是由於對領導的期望值與實際表現之間的差距。因此，如果競選一個大企業的領導，競選者在競選演說中一味許願是一種不聰明的做法。
從以上議論可以推出以下哪項結論？（ ）
Ⅰ.只要群眾的期望值足夠低，領導即使胡作非為，群眾也不會產生不滿情緒
Ⅱ.只要領導的作為和業績出色，群眾就不會產生不滿情緒
Ⅲ.由於群眾的期望值高，儘管領導的工作成績優秀，群眾的不滿情緒仍可能存在
答案：
解析：
記得有一陣經常加班，晚上回到家，已經錯過飯點，家裡人用不耐煩的腔調甩出一句：「怎麼才回來？」這讓我感覺很有壓力，明明辛苦了一天筋疲力盡，回到家還要小心翼翼，承受家人情緒的暴力。當我忍不住說出這種感受時，我媽媽很吃驚：「我們怎麼會對你不滿呢？抱怨幾句，是因為覺得你太辛苦呀。」可是，為什麼我感受到的不是關心，而是被嫌棄呢！
對這段話所蘊含的道理概括最準確的選項是？
答案：
解析：
