為避免養老金制度面臨破產之災,英國政府主要從四方面改革這項制度:一是增加養老保險繳費。從2011~2012財政年度開始,僱員和僱主的繳納比例將各上升1%。二是推遲退休年齡。無論男女領取養老金的年齡都將進一步提高。三是對職業養老金加以改革,要求所有年收入7475英鎊以上、年齡在22歲到法定退休年齡之間、沒有參加任何職業養老金計劃的勞動者都將「自動加入」職業養老金計劃。四是成立了由政府資助的低成本的國家職業儲蓄信託來管理職業養老金計劃。國家職業儲蓄信託具有超低的0.3%年管理費率,屆時第三支柱的私人養老金、個人壽險會更多地和第二支柱融合,統一使用國家職業儲蓄信託平台,從而構成英國養老金的主體。
根據上面的內容,英國政府養老金制度改革措施的實質是?
職業錨指當一個人不得不做出選擇時,無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。技術職能型職業錨是指個體的整個職業發展,都圍繞著他所擅長的一套特別的技術能力或特定的職業工作而發展。
根據上述定義,以下哪項符合技術職能型職業錨?
A.小李獲得計算機專業碩士學位后就職於一家遊戲軟體公司,做了一名軟體工程師,因經常加班身體透支嚴重,索性辭職開了一家花店。
B.王大夫是一名神經外科專家,因其專業技能精湛,在業內享有較高聲譽,被推選為院長,全職負責全院的行政管理工作。
C.小麗是一名專職演員,在多部電影中都有不錯表現,但隨著年齡增長遭遇事業瓶頸,遂決定息影,赴國外學習工商管理。
D.小張在廚師學校畢業之後,先是受雇於一家小型餐廳,開始時不受重用,後來潛心鑽研新菜品大獲讚譽,被獵頭挖至五星級酒店,擔任餐廳主廚。