有許多美麗的人並不善良，但沒有一個善良的人是不美麗的。
以下不能從上述論斷中推出的是？
A、沒有一個不美麗的人是善良的
B、有些美麗的人是善良的
C、有些善良的人不是美麗的
D、有些不善良的人是美麗的
下面的四個論斷中，哪個是正確的？
A、這裡錯誤的論斷有一個
B、這裡錯誤的論斷有兩個
C、這裡錯誤的論斷有三個
D、這裡錯誤的論斷有四個
「人多力量大"，"眾人拾柴火焰高"這些名言證明了人口的增加是有利於社會發展的。
上述論斷的主要缺陷是：
A、不同的人對社會貢獻不同，應指明應增加某一類人口，不能一言蔽之。
B、人口越少，消耗的社會資源越少。
C、人口越少，帶來的社會問題越多。
D、名言不一定是真理，不能由名言簡單證明上述結論。
面試在求職過程中非常重要。經過面試，如果應聘者的個性不適合待聘工作的要求，則不可能被錄用。（以上論斷是建立假設的基礎上）
A、必須經過面試才能取得工作，這是工商界的規矩。
B、面試的唯一目的就是測試應聘者的個性。
C、面試主持者能夠準確地分辨出哪些個性是工作所需要的。
D、若一個人的個性適合工作的要求，他就一定被錄用。
以下的三個論斷中哪個是正確的？
A、這裡錯誤的論斷僅有一個
B、這裡錯誤的論斷僅有兩個
如果高鵬遠是國家體操隊教練，那麼他一定獲得過奧運會體操冠軍。 上述論斷可以基於以下前提作出，除了（ ）。
A、只有獲得過奧運會體操冠軍，才有資格當國家體操隊教練
B、如果沒有獲得過奧運會體操冠軍，則沒有資格當國家體操隊教練
C、如果有資格當國家體操隊教練，則需獲得過奧運會體操冠軍
D、如果獲得過奧運會體操冠軍，則有資格當國家體操隊教練
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