①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人,而在于怎么样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置,发挥最大的潜能。
②在不同的情境和条件下,长与短都会向自己的对立面转化,长的可以变短,短的可以变长。
③扬长避短是用人的基本策略。
④这种长与短互换的规律,是长短辩证关系中最容易被忽视的一部分。
⑤管理者的高明之处,就在于短中见长,善用其短。
⑥然而,在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的,没有静止不变的长,也没有一成不变的短。
将以上6个句子重新排列,语序正确的一项是?
A、③⑥②④①⑤
B、⑤④⑥②①③
C、②⑤④①③⑥
D、①⑤⑥③②④
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