就业平等权：指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异，均享有平等获得就业机会的权利。
根据上述定义，下列没有侵犯求职者的就业平等权的是？
A.女大学生小刘，本科学历，在几次应聘中，都因为是女性而落聘。
B.某公司招聘时，明确规定本公司员工的亲属比其他应聘者优先录用。
C.小李的父亲是某县政府领导，在该县事业单位公开招聘中，小李未和其他应聘者一样参加考试，就直接被录用了。
D.某食品加工厂在招聘员工过程中，以食品安全为由，拒绝录用一名乙肝患者。
答案：
解析：
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小王参加了某公司招工面试，不久，他得知以下消息:
(1)公司已决定，他与小陈至少录用一人。
(2)公司可能不录用他。
(3)公司一定录用他。
(4)公司已录用小陈。
其中两条消息为真，两条消息为假。
如果上述断定为真，则以下哪项为真？
答案：
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