由于业务量增加，某服务中心计划增加登记、咨询、报送、投诉和综合5个业务窗口，拟安排的5名工作人员所熟悉的业务各有不同：小丽作为新人，只熟悉登记业务；小马熟悉登记和咨询业务；小高熟悉报送和投诉业务；老王除了综合和投诉，其他业务都很熟悉；老董所有业务都很精通。最终，5名工作人员被分别安排到5个窗口负责各自熟悉的业务。
关于人员安排，以下说法正确的一项是？
肖总起初家境贫寒，在经历多年努力后终于把公司做到了中国五百强。
随着公司业务不断增多以及自己健康等多方面因素，肖总决定面向社会招聘总经理一名。
经过多轮的淘汰，在最后一关即肖本人面试前，有三个人进入了他的视线。这三个人无论从学历，经验，工作能力等方面都很优秀，这让肖总很为难。对于这个总经理的位置他需要极强的执行力，敏锐的洞察力，良好修养以及英明的决断力。
于是肖做了一个决定。由主考官分别通知三个人于次日早八点钟准时到肖办公室进行面试并现场决定总经理人选。
第二天一早7点钟甲先生便早早的来到了公司，进到公司入口时看到一个老者在公司空旷的大厅里艰难得打扫卫生，他礼貌的对老者点了下头走了进去，找了一个安静的地方认真的学习关于企业管理的书籍准备迎接老总的面试，这将是他人生最重要的一个转折点，他丝毫不敢懈怠。
乙在面试前几分钟匆匆忙忙的来到公司，此时打扫卫生的老者正在入口处擦玻璃，由于没太在意，有些脏水弄到了乙的身上，乙怒目而视呵斥到：怎么那么不注意啊，没看到我进来！老者连连赔不是，并试图帮乙把脏水擦干净。乙大度地摆了摆手并自信地说我今天时来面试总经理的，不跟你一般见识，也没时间在这和你啰嗦，等我做了总经理一定把你这种行动不便老态龙钟的人辞掉，免的以后因为这点小事得罪了我的客户。说完便匆匆面试去了。
丙准时来到了公司，在进门时看到了一个老人无比艰难而又认真得打扫着卫生，丙来到老者身边抢过他的打扫工具问道：您这么大年纪为什么还要在这里干这种工作？老者回答没有办法啊，我是个流浪汉，本来是靠捡垃圾乞讨维生的，前几天路过这里，老板见我可怜便给了我这份工作，还在公司后面的仓库里给我腾了个住的地方，总比我风餐露宿好多了，老板好人啊。丙听后愤愤地说这个老板是帮了你，但也不能让您一个老人再干这种体力活啊，而且这么大一个地方就您一个人在打扫卫生，难道他是为了给公司省钱吗？老者讪讪一笑没有说话。丙此时按耐不住，告诉老者先去休息，他要去找这个假善人伪君子老板评评理，不去面试这个总经理也罢，但一定要揭开他伪善的假面具。此时老者抓住丙的手问你真的打算为了我一个老头子放弃做总经理的机会吗？丙坚定的点了点头朝着老总的办公室走去...几乎同时公司便做出了决定，总经理是？
