显性激励是指当事人预期在一定时限内可获得的实质性补偿的总和,它包括由合约规定的绩效补偿关系(如工资、奖金等货币收入或其它实物收入),还包括合约明确规定之外的但可预期的物质或精神方面的补偿(如荣誉的获得、职位的提升以及由此得到的物质补偿的增加等)。
根据上述定义,下列属于显性激励的是( )
A、某公司设立长期服务奖,在公司工作满一定年限即可获得该项奖励
B、某公司重视员工个人发展,在员工入职时就会指导员工进行职业规划
C、某公司提倡加班文化,鼓励员工加班,但在规定中并未体现加班补偿
D、某公司注重倾听员工建议,要求管理者给予员工足够信任与尊重
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