虛擬人力資源管理是指以合作關係為基礎,充分利用現代信息網路技術,幫助企業獲取、發展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法,它可以滿足企業管理虛擬化發展的要求,將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現自主管理,企業從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面,提高人力資源管理效率。
根據上述定義,下列選項不屬於虛擬人力資源管理的是
A、某企業通過獵頭公司物色到一位產品研發專家
B、某集團將其全部廣告交由同一家廣告公司設計
C、小李和同事都被公司派到某職業學校培訓半年
D、某公司委託勞動派遣公司負責分發員工的薪酬
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