A、不合法
B、不确定
C、合法
A、不成立
C、成立
根据最新通过的《劳动合同法》,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()订立书面劳动合同。
A、一个月内
B、两个月内
C、三个月内
D、半年内
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由
A、由合同双方当事人决定
B、只能由人民法院确认
C、只能由劳动争议仲裁委员会确认
D、由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
老A聘请了怪蜀黍、大泼皮、执法官、神白虎四位职工,在下列情形中,老A与劳动者解除
劳动合同需要依照国家有关规定给予经济补偿的是:
A、怪蜀黍在试用期间被证明只知道玩不符合录用条件
B、执法官工作能力强却不被老A重用,虽然还在试用期内但还是决定跳槽, 主动提出解除合
C、大泼皮不能胜任工作,老A与其协商要求解除劳动合同
D、神白虎原从事重要工作,后因身体原因不能胜任该工作,由老A另行安排工作
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。
A、5年
B、3年
C、2年
D、1年
用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起劳动者按时支付()的工资。
A、4倍
B、3倍
C、2倍
D、1倍
A、禁止性条款
B、约定条款
C、前置性条款
D、必备条款
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