A、不合法
B、不確定
C、合法
A、不成立
C、成立
根據最新通過的《勞動合同法》,已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起()訂立書面勞動合同。
A、一個月內
B、兩個月內
C、三個月內
D、半年內
無效勞動合同是指所訂立的勞動合同不符合法定條件,不能發生當事人預期的法律後果的勞動合同。勞動合同的無效由
A、由合同雙方當事人決定
B、只能由人民法院確認
C、只能由勞動爭議仲裁委員會確認
D、由人民法院或勞動爭議仲裁委員會確認
老A聘請了怪蜀黍、大潑皮、執法官、神白虎四位職工,在下列情形中,老A與勞動者解除
勞動合同需要依照國家有關規定給予經濟補償的是:
A、怪蜀黍在試用期間被證明只知道玩不符合錄用條件
B、執法官工作能力強卻不被老A重用,雖然還在試用期內但還是決定跳槽, 主動提出解除合
C、大潑皮不能勝任工作,老A與其協商要求解除勞動合同
D、神白虎原從事重要工作,后因身體原因不能勝任該工作,由老A另行安排工作
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()以上的固定期限勞動合同。
A、5年
B、3年
C、2年
D、1年
用人單位違反相關規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起勞動者按時支付()的工資。
A、4倍
B、3倍
C、2倍
D、1倍
A、禁止性條款
B、約定條款
C、前置性條款
D、必備條款
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