剛剛畢業的大學生來到政府部門工作,從被保護的環境一下子跳入了一個競爭性的環境,很容易發生「適應不良症」。作為新人,開始時的勤奮工作可能被領導和同事重視並得到讚揚,但日子一長,從局外人逐漸成為局內人,領導的表揚沒了,同事的讚賞少了,他會感到不自在,感到自己可有可無,無足輕重,產生挫折心理,所以工作積極性大受影響,沒有初來時的那股幹勁了,孰不知這種由勤到不勤的轉變,對領導和同事而言,同樣會產生:「褒獎遞減」作用,對其表露出不滿。
這種心理反應了()。
A、瓦拉赫效應
B、馬林斯效應
C、阿倫森效應
D、巴涅特效應
A、無法判斷
B、同事說的對
C、同事說的不對
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